企业裁员方案的制定与实施法律服务
【服务背景】
市场形势的变化和企业自身的经营问题常导致企业裁员。裁员同时也是企业重整人力资源，实现优化管理的结果，因而为现代企业所推崇。裁减行为关系到劳动者的权益，需依据有关法律、法规和各有关部门、地方政府相应配套规则而进行，其难点是企业员工的劳动关系处理 ——如何才能既最大限度维护企业的利益，又合法、合情、合理？
【服务内容】
服务内容包括但不限于：
·代为进行背景调查和资料准备；
·制定、审查修裁减人员方案，保证其合法性和可操作性；
·制定、审查裁员文件
·制定、审查裁员后企业的人事结构方案；
·制定、审查裁员后企业的员工手册、规章制度等 ;
·直接参与裁员谈判，与被裁员工进行沟通解释；
·直接参与裁员中与相关政府部门、工会部门等的沟通交流；
·参加相关仲裁和诉讼程序；
·协助办理有关行政手续、参与相关协商和谈判并提供法律意见等
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北京盈科律师事务所常律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。转载、咨询请与作者联系：13810490506（高律师）
010-59626922
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